Beratung – Konkrete Empfehlung zur Vorgehensweise in einer Situation Ein Berater ist Fachexperte für ein Thema (oder mehrere Themen). Er zeigt für eine konkrete Fragestellung ausgehend von seiner Erfahrung Best Practices auf und gibt Empfehlungen zur Vorgehensweise. Bei einfachen Fragestellungen reicht es, wenn die Klienten ihre Situation und die damit verbundene Frage in einem Beratungsgespräch …
Coaching – Hilfe zu Selbsthilfe Eine Coach hat die Rolle einer Prozessbegleiterin und ist Expertin für Coaching-Methoden und Interventionen. Sie stellt „kluge“ Fragen (häufig ungewöhnliche, manchmal auch unbequeme), regt den Klienten zu Selbstreflexion (also sich und sein Handeln hinterfragen) und zu Perspektivwechsel (könnte es auch anders sein?) an. Der Klient ist dabei als Experte für …
Training – Vermittlung von Inhalten und Erlernen von Verhaltensweisen mit festgelegten Lernzielen Ein Trainer ist Fachexperte für ein Thema (oder mehrere Themen) und Experte für Lernen und Lehren. In dieser Rolle ist er verantwortlich für die Inhalte und den Aufbau des Trainings. In der Regel finden Trainings mit mehreren Teilnehmenden statt und die Trainerin vermittelt …
Die Begriffe Training, Coaching und Beratung werden häufig synonym verwendet. Und das sowohl von „Laien“ – also Personen, die wenige Berührungspunkte mit dem Thema haben, als auch von einigen Trainern/Coaches/Beratern selbst, die es eigentlich besser wissen sollten. Dabei gibt es große Unterschiede in Bezug auf die Ziele und Vorgehensweisen! Daher möchte ich diese Beitragsreihe hier …
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